Durante más de quince años he trabajado en espacios de alta complejidad: procesos de diálogo intercultural, diseño de políticas públicas y fortalecimiento de equipos en el sector público y la cooperación internacional, junto a organizaciones como UNICEF y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Como economista formado en la Universidad Nacional de Colombia, aprendí a comprender sistemas; como facilitador de conversaciones, entendí que la transformación real ocurre en las decisiones que las personas toman frente a lo que viven.

UMBRAL surge de esa experiencia. Acompaño a personas y equipos que atraviesan momentos de transición: cambios profesionales, redefiniciones de liderazgo, tensiones organizacionales o búsquedas de mayor coherencia entre propósito y acción. Mi trabajo como coach ontológico consiste en abrir espacios de conversación donde sea posible mirar con honestidad, asumir responsabilidad y elegir con conciencia el siguiente paso.

Umbral existe porque atravesar no es lo mismo que huir.

Y porque ningún cambio profundo debería vivirse en soledad.

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